18年,在华为外包！项目多疯狂招人,没了疯狂裁人。年底了,大家都没办法才去的,不过工资到是不错,毕竟华为项目。项目就是用华为自己封装的框架进行接口开发,在华为外包呆的时间越长出来就会感觉与世隔绝。。项目组半个多月,一直没任务,都是自己问负责人要任务,然后还是逃不过项目组高层领导的决定。自己是最后一批入职的,任务分配完了,活少人多,所以就逃不过被劝自己辞职的命运,三天后走人。
本人是做程序开发的,身边有不少朋友在外包公司里,比如中软国际,软通动力等等。
在大公司里做外包适合刚毕业1年左右的朋友,这个时候可以在外包学习一下大公司的工作流程,大公司里也有好的领导会带带你,如果自己努力上进,也有可能直接外包转正式员工；
公司时间很久了,就不建议来外包了,因为这个时候考虑的是以后的事情,外包公司总是不太稳定；而且不会涉及到看开发代码,了解代码逻辑,也很少会做接口或者性能的测试,只要保证页面上的功能没有问题就可以了,可替代性很强,不具备任何竞争力。
所以还是建议能不选择外包就不选择外包,毕竟外包涉及不到核心,对学习成长很不利,因为只有学习不断在实践中成长,才能在it行业发展很高,升职加薪。
而且外包公司福利待遇很差,年终奖基本就一个月工资,而且没有团建活动；一些五险一金就是按照最低基准交的！
2016我朋友刚刚毕业那会,进了了一家不知名的外包公司,当时刚刚毕业,啥也不懂,只想着进去好好学技术,混个工作经验,将来在跳槽到下一家公司,可是这家外包公司的做法让人深恶痛绝。
他当时写了份简历,往那家外包公司投了简历。第二天就收到了面试通知。因为他有所准备,再加上外包急着招人,就顺利的通过了面试,薪资是8千,试用期3个月是6400。挺符合当时毕业生的薪资的,hr还口头承诺会有年终奖,绩效奖金,13薪水。
他也没什么意见,就签了合同,外派到一家企业驻场开发。我朋友以为外包公司有自己的办公地点,接了活,在自己公司办公。没想到是外派到其他公司让别人管理。
这也没什么,他想着只要自己学到技术了就跳槽。工作第一天,就被领导要求加班,没有完成的别想走。我朋友又是一个新手,还没熟悉项目,公司的环境就要要求干活了。那天他还记得早上8.30上的班,到深夜10.30才走的。
都说程序员加班严重,他也没想过这么严重。归咎于自己的技术太菜,熟悉一段时间就好了。这种加班状态一直持续了三个月,准备转正了。薪资也能有8千了。但是当时HR承诺的年终奖,绩效奖,13薪和你一点关系都没有。
当时急着招人,公司就让hr忽悠着这样说,真正能拿到这些福利的,只是属于经理,领导那帮人拿到,跟你一丁点关系都没有。在外包公司嘛,工资能给你准时发放就很不错了,还想着项目奖金？再加上我朋友技术又比较菜,就没有多说什么。
在驻场外包的一年时间里,干的活都是增删改查,涉及到各核心的技术,都是分配给他们自己内部的人员,各种权限管控得特别严格,什么事情都防着外包人员,生怕删了他们的数据库,留下漏洞程序跑路。
项目快要上线了,我朋友想着终于可以休息段时间了,总不可能一整年都要加班吧。甲方那边突然跟外包公司不需要那么多驻场的开发了,需要撤走大部分人。终于还是逃不了领导的决定,我朋友需要换到另一个项目组。本来在广州的,下一个项目组在深圳,需要搬到深圳那工作。
要知道深圳的物价房租肯定都是要比广州高处许多,不会给你任何补贴,顶多补贴你几百块钱,其实外包公司的想法就是要你主动辞职,要么等下一个项目启动后继续榨干你剩余的价值。
如果不去,那只能等广州的下一个项目启动。这期间薪资是不会全部发放的,绩效工资没有,只有基础工资,也就是一个月4000块钱。在一线城市,4000块钱什么也做不了,还有可能会被公司拖到啥也不会。
后来我朋友这才看清楚这家外包公司的嘴脸,有项目就给你洗脑,灌鸡汤,画大饼让你加班,赶紧做完这个项目,拿到尾款。接着撤场,换一种方式变相裁员,你不走,那好工资减半。去劳动局告也没用,分为基础工资,还有绩效工资。都没有项目可做,你就没有绩效工资。
我朋友终于受不了这种没工作的状态,一个星期后就主动辞职了。从新找了一家薪资更高的,福利待遇更好的,更加人性化的公司。
找工作一定要调查清楚这家公司不能学我朋友这样,因为急着找工作,就随意的进入一家公司,要调查清楚这家公司到底是做什么的,有没有克扣员工的现象。
外包公司有好有坏,不能一概而论有的外包公司很正规,给了不少人锻炼的机会,积累了很多的经验！有的外包公司完全没有替员工着想,只想压榨干员工最后的价值,接着一脚踢开。
多多了解外包公司的流程一般来说,外包公司都是驻场开发,就是把员工派去甲方公司工作。都没有实际的办公场地。福利薪资都比较低,五险一金也是按照最低标准来交。但是你可以跟他们谈,在面试的时候,薪资福利这些都是靠自己争取的,不要因为你是应聘的就不敢说话。
给正在寻找工作一些建议：能不找外包尽量不要找外包,如果实在没选择了,一定要了解这家外包对员工到底是如何的,正不正规,有没有拖欠工资这回事,办公环境是在哪里,都是靠自己去调查的。
